Manchmal haben sich Gedankenkreisel eingeschlichen, aus denen Menschen leichter
herausfinden, wenn man sie dazu bringt eine andere Perspektive einzunehmen. Das
irritiert zunächst, ist aber hilfreich - als Supervisorin helf’ ich Ihnen und Ihrem Team den
Weg aus der Gedankenspirale raus zu finden.
Gegenstand der Supervision sind:
• Die eigene berufliche Rolle
• Arbeitsbeziehungen in Teams
• Berufliches Handeln im Kontext von Klienten, Kollegen und Organisation
• Bearbeitung von Belastungssituationen
• Planung und Bewältigung von beruflichen und organisatorischen Veränderungen
• Reflexion des Arbeitsalltages
• Erweiterung der beruflichen Kompetenzen
• Verbessertes Arbeitsklima
• Förderung der Teamentwicklung
• Konfliktlösungen
• Steigerung der Zufriedenheit am Arbeitsplatz
• Optimierung der Arbeitsergebnisse
• Anregungen für neue Lernprozesse
• Qualitätssicherung
Mein Leistungsspektrum umfasst hierbei:
• Geführte kollegiale Fallberatung
• Einzelsupervision
• Teamsupervision
• Fallsupervision in der Gruppe
• Reflexion von Praxisfällen
• Reflexion der Arbeitsbeziehungen
Ob Konflikte im Team, Mobbing oder Stress bei der Arbeit - Supervision kann helfen oder
im besten Fall auch vorbeugen.
Mitarbeiter und Führungskräfte sollen hier gezielt bei ihrer Arbeit unterstützt werden.
Supervision bietet die Möglichkeit über belastende Arbeitssituationen zu sprechen, um
diese nicht ins Privatleben mit zu nehmen.